餐厅日常运营管理
员工管理：负责员工的排班、考勤，检查员工的仪容仪表，确保员工遵守规章制度
服务质量：监督并指导员工提供优质的服务，确保顾客满意度
卫生安全：确保餐厅的卫生和食品安全符合相关标准，检查餐厅的清洁工作
餐厅营销与推广
营销策略：制定并实施餐厅的营销策略，提升餐厅的知名度和顾客满意度
客户关系：与顾客建立良好的关系，处理客户投诉和问题，提高顾客忠诚度
协调与沟通
厨房与前厅协调：协调厨房与前厅的工作流程，确保菜品供应及时、准确
部门合作：与其他部门合作，如采购、财务、市场等，确保餐厅各项工作协调进行
财务管理与成本控制
预算管理：负责餐厅的财务管理，制定预算，监控成本和收入。
库存管理：负责库存的管理和控制，确保食材的合理使用，避免浪费。
培训与发展
员工培训：定期组织员工培训，提升团队的专业技能和服务水平。
个人发展：关心员工的生活和思想情况，促进员工的个人成长和发。
综合薪资：6000+