职位描述:
1、负责人员招聘管理，面试等工作；
2、对于大学生的简历有自己的理解

任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；有大厂工作经验优先！
2、 3-5年工作经历；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。