一、岗位职责

1.对公司各类合同（包括采购合同、销售合同、服务合同等）进行法律审查，仔细分析合同条款，如合同主体、权利义务、违约责任、争议解决等方面是否符合法律规定以及是否符合公司利益。

2.根据公司业务特点和法律要求，起草和修订常用合同范本，例如标准销售合同、采购合同等，以提高合同签订效率，同时降低法律风险。

3.定期对合同范本进行更新和优化，确保其与法律法规的变化以及公司业务的发展相适应。

4.跟进合同的履行情况，与业务部门保持密切联系，及时发现合同履行过程中出现的法律问题，如对方违约、合同变更等情况，并提供相应的法律解决方案。

5.建立合同履行台账，记录合同履行的关键信息，如履行进度、付款情况、变更事项等，以便对合同执行情况进行有效监控。

6.在公司涉及诉讼案件时，协助外部律师或独立承担部分诉讼工作，包括收集、整理相关证据，撰写法律文书（如起诉状、答辩状、上诉状等），参与庭审过程，维护公司的合法权益。

7.对诉讼案件进行跟踪和分析，及时向部门领导汇报案件进展情况，根据案件结果总结经验教训，为公司后续法律风险防范提供参考。

8.积极参与公司与外部单位或个人之间的非诉讼纠纷解决工作，如协商、调解、仲裁等。通过与对方进行沟通和谈判，寻求双方都能接受的解决方案，避免纠纷升级为诉讼案件。

9.对非诉讼纠纷解决过程中涉及的法律问题进行研究和分析，提供专业的法律意见，确保公司在非诉讼纠纷解决过程中处于有利地位。

10.为公司各部门提供日常法律咨询服务，解答业务人员在工作中遇到的法律问题，如知识产权保护、劳动法律关系、商业秘密保护等方面的问题。

根据公司业务发展和法律环境的变化，主动为公司管理层提供前瞻性的法律建议，帮助公司制定合理的业务策略。

11.根据公司员工的法律知识需求，制定法律培训计划，定期组织法律培训活动，如法律法规解读、合同法律风险防范、知识产权保护等方面的培训。

12.通过多种培训方式（如现场培训、在线培训等），提高公司员工的法律意识和法律素养，增强员工在工作中防范法律风险的能力。

13.参与公司内部管理制度的制定和修订工作，从法律合规的角度对管理制度进行审查，确保管理制度符合法律法规的要求。

14.对公司新开展的业务项目进行法律合规审查，评估项目的合法性和合规性，为项目决策提供法律依据。

15.关注法律法规的变化动态，及时向公司管理层和各部门通报相关法律信息，提醒公司注意法律风险。

16.针对公司业务活动中存在的法律风险点，提出相应的风险防范措施，如完善合同条款、加强内部管理等，降低公司面临的法律风险。

二、任职资格

1.风险管理、审计、法学、金融等相关专业，本科及以上学历，持有法律职业资格证书C证以上证书，中共党员优先。

2.具有上市公司、国有企业3年以上相关法务工作经验。

3.系统掌握法学专业知识，包括民商法、经济法、公司法、合同法、知识产权法、劳动法等相关领域法律。熟悉法律实务操作流程，了解法律文书的撰写规范和技巧。

4.具备较强的法律分析和研究能力，能够准确解读法律条文，并将其运用到实际工作中。

5.熟练掌握法律文书的起草、审核和修改技能，如合同、法律意见书、律师函等。

6.具有一定的诉讼和非诉讼法律事务处理能力，包括证据收集、庭审应对等。

7.具有强烈的法律意识和法治观念，严格遵守法律职业道德和执业纪律，保守公司商业秘密和法律工作秘密。

8.具备良好的沟通能力，能够与公司内部各部门以及外部律师、司法机关等进行有效沟通和协调。具有团队协作精神，能够与同事共同完成法务工作任务。

9.具有较强的学习能力，能够及时学习和掌握新的法律法规和法律实务知识。能够承受一定的工作压力，在面对复杂的法律问题和紧张的工作节奏时保持积极的工作态度。