HRBP
岗位职责：
1. 负责公司集团人员的招聘工作，包括但不限于社招、校招、境外招聘；
2. 参与招聘运营，协助分公司进行人才招聘与选拔；
3. 根据公司业务发展需求，制定招聘计划和策略；
4. 出差至业务发展区域，与当地团队合作，开展人力资源管理相关工作。
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，人力资源管理专业；
2. 能够独立完成招聘任务，同时熟悉人力资源相关模块至少2个模块以上，有猎头及RPO经验优先；
3. 接受全国出差、境外出差。