岗位职责:
1根据稽核工作计划开展内部稽核工作，对稽核工作中发现的问题应及时与区域人力相关负责人沟通、确认，重大问题或无法解决的问题必须及时向上级汇报解决；
2、每月对所负责子公司提交的考勤、社保公积金、工资表进行稽核;
3、负责集团劳动合同签订;
4、完善员工关系相关工作流程、管理制度等;
5、负责集团人员筛选、招聘等工作；
6、完成上级领导交办的工作。
任职资格:
1、本科及以上学历，有1-3年的工作经验优先；
2、熟悉人力资源相关模块至少2个模块以上，有相同岗位工作经验优先；
3、做事扎实、思维清晰、工作认真、细心负责；
4、具有逻辑分析能力、团队合作能力、沟通协调能力、敏锐的洞察力。