岗位职责：
1、员工关系与入职管理，协助办理员工入职、离职手续，整理人事档案；
2、招聘支持，协助发布职位信息，筛选简历，安排面试，跟进候选人沟通；
3、其他HR项目性工作支撑。
任职要求：
1、本科或者在读研究生，专业不限，人力资源专业优先；
2、使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
3、较好的沟通协调能力，性格开朗活泼。