岗位职责：
1、按照上级主管安排的具体培训计划，负责每月培训的具体组织实施；保证培训课时数达到标准；不定期更新培训资料库内容；
2、负责加盟商培训日程联系/安排/确认；培训的理论授课、实操教学过程按照标准培训流程及要求进行；对培训考核结果的归档；
3、负责内部培训组织实施，完成准备工作；每期内部培训复盘，总结优化培训内容、流程、授课遗漏点等；内部培训所有培训资料汇整存档；
4、负责进行直营门店与加盟门店驻店，在实际业务中探寻不同培训对象的培训需求，分析需求，参与设计培训课程；
5、负责进行直营门店与加盟门店巡店，稽核运营标准落地情况，追踪培训效果，完成培训闭环；

任职要求：
1、专科及以上学历，管理类专业优先
2、有1年及以上餐饮工作经验，1年及以上培训工作经验者优先
3、熟悉餐饮行业、人力资源管理知识、培训相关知识
4、熟练使用办公自动化软件、沟通能力、抗压能力、学习能力，培训能力，分析能力、优秀的表达能力
5、责任心强，职业素养高，身体状况良好。