岗位职责：
1、全面负责公司人才的招聘工作；
2、及时梳理招聘流程，拓展招聘渠道，完善招聘制度；
3、定期进行分析，优化招聘工作，不断提高招聘效率效能；
4、建立企业人才库，协助搭建企业人才储备机制；
5、完成领导安排的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，1年及以上人事工作经验，有跨境电商招聘经验者优先；
2、熟悉招聘、员工关系等人事工作模块，能够适应公司快速扩张阶段的人事工作需求；
3、亲和力强、具备较强的沟通能力和团队合作精神。
福利：
1、五险一金/带薪年假/全勤奖都是最基本的标配；
2、年终什么的必须要有；
3、超级舒适的办公环境；
4、氛围轻松，不需要玩宫斗，领导nice；
5、不定期下午茶、零食、团建等活动；
6、农药还是吃鸡，这里有组织
职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、五险一金