1.建立并管理项目所有人员的人事档案，包括基本信息、进场时间、合同签订、合同解除（退场确认），确保信息准确完整。

2.负责项目部劳务人员劳务合同管理工作。跟踪劳务用工合同的续签、变更和解除情况，按规定办理相关手续。

3.记录劳务人员的考勤情况，如工种、工资标准（计件或元/天）、出勤天数等信息，为复核农民工工资、个税提供依据。

4.负责指导、监督劳务班组完成农民工工资造册；并配合财务做好农民工工资的发放工作。

5.负责办理项目部农民工工资保证金缴纳及农民工工伤保险缴纳事宜。

6.负责劳务用工工伤处理，配合社会舆情管控。

7.关注农民工诉求，及时发现潜在的劳资纠纷，负责处理劳动纠纷及农民工投诉、信访的调解处理工作并做好相关记录，配合相关部门处理劳资纠纷。

8.负责督促进场劳务工人，及时到当地派出所报备。

9.完成领导交办的其他工作。