2.负责建立及评估招聘渠道，人员编制及招聘需求管理，制定招聘计划；

3.负责公司内部竞聘、社会招聘、校园招聘统筹组织实施；

4.负责指导和监督项目人员招聘配置工作。

培训管理

1.负责公司培训体系建设，制定年度培训计划，组织实施公司日常培训、专题培训及入职培训；

2.负责管理培训生培养计划制定及落地；

3.组织实施公司内训师队伍建设、岗位引导人队伍建设；

4.负责公司本部员工职业生涯发展规划设计和实施。