聚焦生产运营保障、行政效率提升、综合管理统筹，为生产制造环节提供全维度的行政支撑，同时统筹企业后勤、风控、合规等综合事务，衔接生产、研发、销售等各部门，保障企业整体运营顺畅。

核心工作职责

1. 统筹行政体系建设：制定并落地行政管理制度、流程，涵盖后勤、办公、采购、资产管理等，适配制造业生产型企业的运营特点。

2. 生产运营保障：负责生产园区后勤（食堂、宿舍、通勤）、厂区基建维修、物资采购与管理、安全生产配套行政工作，确保生产环节无行政层面阻碍。

3. 综合事务管理：统筹会议、接待、公文流转、档案管理，协调跨部门行政事宜，处理企业对外行政对接（政府、园区、合作单位等）。

4. 成本与效率管控：优化行政运营成本，提升后勤、采购、资产管理等环节的效率，推动行政工作数字化、标准化落地。

5. 团队与风控管理：管理行政团队，搭建人才培养体系；把控行政工作中的合规、安全风控，规避办公、后勤、采购等环节的管理风险。

6. 企业福利与文化落地：统筹员工福利体系（餐饮、住宿、福利活动），配合人力资源部门落地企业文化建设，提升生产型员工的归属感。

核心任职能力

1. 专业能力：具备制造业行政/运营管理经验，熟悉生产型企业的行政保障逻辑，掌握采购、资产管理、基建后勤、合规风控等专业知识。

2. 统筹协调能力：能高效衔接生产、研发、HR等部门，协调内外部资源，快速解决生产运营中的行政突发问题。

3. 成本管控能力：具备精细化的成本核算与优化思维，能在保障生产和员工需求的前提下，降低行政运营成本。

4. 制度建设与落地能力：能结合制造业特点搭建标准化、可落地的行政管理制度，推动流程落地并持续优化。

5. 抗压与执行能力：适应制造业生产节奏，能应对多任务、突发场景，具备强执行力和结果导向思维。

6. 沟通与领导力：擅长跨层级、跨部门沟通，能打造高效的行政团队，激发团队积极性，适配制造业的团队管理特点。