负责全流程招聘工作（需求沟通、渠道开发、简历筛选、面试安排及offer谈判）；
维护招聘渠道（智联、猎聘等），分析招聘数据并优化策略；
搭建人才库，跟进候选人入职前沟通及背景调查；
协助完善招聘制度、面试评估体系及用人部门协作流程；
参与校招、专场招聘会等活动的策划执行。
任职要求：
22-35岁，大专以上学历，有招聘经验的优先
具备较强的沟通能力、抗压能力及多任务处理能力；
熟悉劳动法及招聘相关法律法规。