薪资福利：
薪酬7000-10000（面试后定岗定薪）+年终奖+优秀员工；
入职缴纳五险一金、节日福利；
岗位职责：
1.统筹公司行政、人力资源、后勤保障等综合管理工作，优化内部管理体系；
2.制定并监督执行行政制度、流程及年度计划，提升跨部门协作效率；
3.负责人力资源规划，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系管理；
4.主导企业文化建设，推动团队凝聚力与员工职业发展；
5.管控部门预算，监督固定资产、办公环境及安全生产管理；
6.对接政府事务及外部合作单位，维护企业公共形象；
7.公司会议组织。
任职要求：
1.本科及以上学历，管理类、人力资源相关专业优先；
2.3年以上同岗位任职经历，有人力资源从业经验及人资相关证件优先录用；
3.具备优秀的组织协调能力、抗压能力及突发问题解决能力；
4.熟练使用办公软件，文字功底扎实；
5.责任心强，作风严谨，擅长团队建设与跨部门沟通。