岗位描述：
1、负责团队招聘工作，包括简历审核、面试安排、面试结果反馈及过程指标追踪等；
2、企业文化建设，策划并组织完成员工各项福利和活动；
3、组织完成新员工入职、信息安全等相关培训；
4、人力相关数据统计、发布及分析；
5、处理团队行政事务，与外部团队对接，解决员工在职过程中出现的各类问题；
6、完成团队交办的其他工作。
岗位要求：
1、大专学历以上；
2、1年以上人力资源工作经验；
3、熟悉行政管理相关工作，良好的沟通、协调和组织能力；
4、常用办公软件（如PPT、word、excel制作）的使用和视频剪辑者优先。