岗位职责：

销售管理：

1.根据销售预算制定店铺销售计划，带领店铺完成销售目标；

2.制定每月店铺所有销售人员的目标及分配方案以及及审阅销售报告（日报、周报、月报等）及各类报表。

货品管理：

1.统筹管理货品的到货、收货及库存工作；

2.掌握盘点流程及差异原因，根据差异制定整改方案；

3.控制店铺的退换货率，执行店铺销售流程规避退换货风险；

4.及时妥善处理部门出现的各种问题、客诉及突发事件。

现场运营管理：

1.组建并完善本店铺的客户关系管理（CRM）；

2.跟进店铺装修（包含新进店铺及改装等）及工程维修；

3.根据销售和季节性需求，定期巡视及更新店铺陈列。

人员管理：

1.定期召开店铺会议，确保公司制度及重要事项的上传下达；

2.负责本店铺人员评估、监督、指导和培养等各项人才发展工作.

任职要求：

1.大专及以上学历要求，具备五年以上奢侈品或高档服装零售相关行业管理经验，三年以上独立带店经验；

2.有高度的工作责任心，有团队合作精神及良好的沟通技巧；

3.具有积极进取的工作安排能力，具有很强的主动性；

4.具有带教培养能力。