任职资格：

大专以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业，从事行政管理3年以上工作经验，具有扎实的文案写作能力，良好的沟通能力。性别不限，年龄不超过40周岁，身体健康。

岗位职责：

1、全面负责本部门人员及各项工作的管理，包括计划运营、人资管理体系建设、行政办公、后勤服务、来访接待、法律事务和信息化建设等。

2、负责参与、协调、组织各部门制定项目公司年度经营计划，确认项目公司年度经营目标，并负责年度经营计划的跟踪、督办工作。

3、 负责项目关键计划节点完成情况的监督与预警等计划管理工作。

4、在公司发展战略规划下，完善人资管理体系，制定并完善薪酬考核、招聘、培训、绩效等人事模块并实施。

5、 加强企业文化建设，对内增强员工凝聚力，对外树立企业良好形象，提高公司核心竞争力。

6、负责总经理办公会议及各类重要会议与活动的组织安排，起草、管理、审核等相关工作。

7、组织制定公司各项行政管理制度及督促、检查制度的贯彻执行，并在执行过程中根据实际情况逐步改进实施。

8、根据公司的整体战略及规划，制定行政部工作发展规划、计划与行政预算方案，组织人员进行行政办公、员工生活、劳保等保管、发放和登记。

9、负责公司重要资质、证件、车辆、档案的管理，协助办理公司的资质年检、工商年检、工商变更等相关事务:

10、负责项目公司固定资产的统筹管理，每半年进行一次固定资产盘点并做好相关台账，避免资产流失等。