一、人事工作：
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 负责制定和完善公司岗位编制，完善岗位说明书，薪资设置；
3、负责员工关系，劳动合同签订、用工风险规避，派遣员工管理等；
4、负责员工培训管理；
5、负责拟定各部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
6、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；二、行政工作：
1、 负责公司各部门的协调及各项综合类事务处理；
2、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，并落地执行；
3、负责企业文化建设，企业活动组织；
4、负责档案、办公用品、后勤、仓库物料管理；
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上同等岗位工作经验；
2、有0-1经验或电商/销售公司经验优先。
3、岗位工作偏人事

工作时间单双休，具体薪资面议。
公司位置位于历城区孙村迪亚双创产业园，请看清楚地址后再投递

职位福利：五险一金、餐补、交通补助、无官僚风气