岗位职责：
1、深入理解业务部门的招聘需求，进行岗位分析，明确任职资格和能力要求；
2、协助上级制定并执行年度、季度及月度招聘计划，确保招聘目标达成；
3、根据岗位要求，主动进行简历搜索、筛选和初步评估，高效识别匹配人才；
4、协调安排业务部门面试，提供专业的面试支持与流程跟进；
5、进行录用意向沟通、薪酬谈判及Offer发放等工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、2年以上全职招聘工作经验，有装备制造、机械、船舶、海洋工程等领域招聘经验；
3、具备优秀的沟通表达能力、人际交往能力和谈判能力，有一定的英语听说读写能力者优先。