岗位职责：

1，招聘渠道拓展和现有招聘网站管理，招聘信息发布、简历甄别、面试邀约与安排等；

2，员工人事档案管理，及时更新员工资料库（包括员工花名册、组织架构等）；

3，办理员工的入职（工位、电脑、办公文具、指纹录入、入职培训）、请假、调动、离职手续；

4，统计每月考勤、薪资和销售提成情况，发送报表至相关负责人；

5，协助部门领导进行人事行政文件起草、文件收发以及资料整理等；

6，能看懂相关英文文件及网站，了解不同国家的中国人入境出境政策
7，办公资源的购置、配发以及管理（包括办公用品、饮用水、办公环境等）；

8，负责驻外中方人员的签证、黄热、机票等行政事宜的处理
9，组织各种员工团建活动，做好员工福利工作(假期通知、节假日礼品的发放)；

10，协助部门领导完成其他人事行政事务管理。

任职要求：

1，大专或以上学历，人力资源、行政、管理类专业；

2，有良好的英语听说读写能力，大学英语四级或以上优先考虑；

3，工作细致认真，富有责任感和敬业精神，有良好的执行力和职业素养；

4，性格外向，心态积极，愿与公司长期发展；

5，熟练使用常用办公软件和相关人事管理软件；

工作地点：广州（黄埔区）

工作时间：周一至周五，9am-6pm; 周末双休

福利:
五险一金、餐补、通讯补贴、法定节假日、带薪年假、节假日礼品等