岗位职责：
1. 负责公司员工招聘、面试、入职、离职等手续办理
2. 员工档案管理及劳动合同的签订与续签
3. 负责员工薪资核算及福利待遇的发放
4. 制定并执行公司人事管理制度
5. 负责员工培训与发展计划的实施
6. 处理员工关系，解决劳动纠纷

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业
2. 2年以上人事工作经验
3. 熟悉劳动法及人事管理流程
4. 良好的沟通协调能力及团队协作精神
5. 熟练使用办公软件，具备数据分析能力
6. 具备较强的执行力和抗压能力