岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、考勤、福利等人力资源制度建设；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

任职资格：
1、有相关人事工作经验，人力资源专业优先；
2、熟练使用相关办公软件。

职位福利：员工旅游、五险、法定节假、节日福利、定期团建