岗位职责：

1、负责集团各单位的招聘工作，包含岗位信息发布、网站更新维护、简历筛选、面试邀约等。

2、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程。
3、协助开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；

4、负责集团员工关系，对员工档案、合同及异动情况进行管理，并建立相关数据信息。

5、负责员工的跟踪调研，并进行分析。

6、协助集团各单位的培训工作。

7、完成上级领导安排的其它工作。

岗位要求：

1、人力资源或相关专业，专科及以上学历，2年以上人力相关工作经验。

2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策。

3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

4、拥有人力资源管理师等相关专业证书优先。