律所人事专员
岗位职责：
1.全流程招聘管理：负责律所招聘全流程工作，涵盖职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用沟通，确保招聘流程的顺畅与高效。
2.员工手续管理：办理员工入职、转正、调动、离职等手续，及时更新员工档案，确保员工信息的准确性和完整性。
3.培训与文化建设：组织员工培训及企业文化活动，提升员工满意度和团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。
4.人事咨询与员工关系：处理日常人事咨询，协调员工关系，解决员工在工作中遇到的问题，提升员工满意度和忠诚度。
5.招聘渠道拓展：负责拓展招聘渠道，拓宽人才来源，利用各种渠道满足律所人才需求。
6.上级交办任务：完成上级交办的其他人力资源相关工作，确保人力资源工作的顺利进行。
任职要求：
1.教育背景：大专及以上学历，人力资源、法学等相关专业优先。
2.工作经验：有人力资源相关工作经验优先，有律所工作经验者优先考虑。
3.能力要求：具备良好的沟通能力、执行力和保密意识，能够独立设计和实施招聘策略，提高招聘效率和质量。
4.稳定性：能稳定工作一年以上，对人力资源工作有持续的热情和投入。
5.办公软件技能：熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，提高工作效率。
6.行业知识：有律所招聘经验，熟悉律师行业的招聘流程和标准，了解律所文化和工作环境。
7.团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与各部门紧密合作，共同推动律所的发展。