岗位职责
1.制定并执行所辖部门的月度培训计划，按照业务工作流程、岗位职责、岗位技能标准对所辖员工进行培训，保证业务正常运转。
2.按照公司班次标准，对所辖部门员工进行排班管理，并根据业务情况酌情调整出勤人数，控制部门人工成本。
3.负责所辖部门运营能耗和物料的使用管理，形成管理台账，并与财务、采购部门保持信息互通。
4.关注员工工作状态，及时对员工进行工作指导及心里疏导，保证所辖部门员工状态良好。
5.妥善解决客诉、投诉等问题，将公司损失与负面评价降到最低。
6.负责商品的布置与陈列，保证上柜商品明码标价，价格标签清晰可见。
7.保障店铺安全，日常检查库房及店铺的清洁情况，处理火灾、停电、盗窃的突发事件。
8.负责商品的验收、保管工作，保证商品的保质期在可售范围内。