岗位职责：
1. 负责实施公司日常招聘工作。
2. 负责人事档案的管理：整理管理人事档案，及时准确地做好人事报表统计工作。
3. 负责员工入离职手续、员工异动及劳动关系相关手续办理。
4. 负责社保、医保、公积金网站操作及现场办理，按时进行劳动合同网上备案，公司指导线提报、劳动年检、公积金年检手续办理。
5. 严格执行公司考勤制度，每月制作公司考勤统计、核算员工工资。
6.负责对接第三方劳务派遣，每月核对账单
7.部分行政类工作.
8. 组织、实施培训模块相关工作，负责人事入职培训及协调各部门培训事项。
任职要求：
1. 具有1年以上人力方面工作经验，有仓储物流、电商行业工作经验者优先。
2. 熟悉人力资源六大模块，熟练使用日常办公软件。
3. 具备良好沟通能力，人际关系处理能力，熟悉招聘流程。
4. 诚实敬业、工作严谨细致、责任心强、善于沟通，具有较好的亲和力。
职位福利：五险中午饭补、五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、带薪年假、每年多次调薪