工作地点：黑龙江/佳木斯/桦南县 桦南县鸿展集团

（一）岗位职责

1、招聘管理：根据年度招聘计划及各部门招聘需求组织开展本单位招聘工作；

2、培训管理：根据年度培训计划分解月度培训计划，组织开展各项培训课程的实施并形成总结；

3、员工异动管理：员工入离调转等手续的办理并建立相应的管理台账；

4、考勤与休假管理：根据员工实际出勤、休假等情况编制本单位月度考勤表，建立休假管理台账；

5、劳动合同管理：根据要求及时与新入职员工、合同到期员工签订劳动合同、劳务合同及其他证明用工关系的文件，签订《岗位协议》、《保密协议》及《竞业限制协议》等；

6、社保管理：根据社保管理规范及要求，及时准确完成本单位员工社保管理并建立管理台账；

7、人事档案管理：建立健全本单位员工人事档案并建立管理台账；

8、花名册管理：根据花名册统一模板，定期更新本单位花名册，保证人员信息准确无误；

9、集团人力资源管理业务落地：负责贯彻落实集团人力资源部相关业务的落地与执行，协助对接本单位相关工作，按时保质保量提供相应材料；

10、驻厂人员管理：协助人事主管进行驻厂人员管理；

11、完成领导交办的其他相关工作事项。

（二）任职要求

1、35周岁以下，大专以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业；获得人力资源管理师三级或四级资格。

2、熟练掌握现代人力资源管理专业知识，掌握《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调节仲裁法》、《社会保险法》等人力资源相关法律；

3、具有1年以上生产制造业人力资源管理从业经验；

4、具有较强的学习能力、沟通能力、组织协调能力、数据分析能力以及突发事件处理能力；

5、了解人力资源管理日常业务流程及国家劳动人事法规政策并具备实操能力；

6、熟练使用office办公软件及相关的流程图绘制软件，具备良好的公文写作能力；

7、具备良好的职业素养，工作细心、责任心强，具有良好的团队协作精神。