一、职位描述：
1、协助人事主任完成各项人力资源手续，开展考勤、薪酬社保、劳动关系、企业文化、培训等管理活动，满足公司业务发展对人力资源的需求。
2、负责集团、公司各类人事报表的信息搜集、整理、编制。
3、负责SAP、OA等人事管理系统维护，异常处理等；做好考勤监督及管理。
4、负责员工工资花红核算、发放签收、社会保险缴纳；定期统计分析人力成本、进行薪酬调研，形成薪酬分析报告，为薪酬标准的制定和调整、花红发放提供依据。
5、在集团培训体系框架下，建立完善公司培训管理制度，进行培训需求调研分析，制定落实年度培训计划，搭建培训体系及内训师队伍。
6、组织开展企业文化培训、宣传工作。
7、负责劳务公司管理，劳务邀标，定期进行劳务分析、费率梳理、劳务人员优化、系统维护及作业审批监管等劳务管理工作。
二、任职要求：
1、26届本科及以上学历毕业生，人力资源等相关专业；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。