岗位职责：
1、法律风险防控：主导公司合同全生命周期管理，包括合同起草、审核、谈判及归档，识别业务流程中的法律风险并提出规避 / 应对方案；参与公司重大经营决策（如投融资、并购、合作项目等），提供专业法律意见，保障决策合法合规。​
2、纠纷与诉讼管理：统筹处理公司各类法律纠纷（劳动争议、商业纠纷、侵权纠纷等），制定纠纷解决策略，协调外部律师代理诉讼、仲裁案件，跟踪案件进展并推动执行，降低公司损失。​
3、合规体系搭建：建立健全公司法律合规管理制度及流程，涵盖合规审查、风险排查、责任追究等机制；定期开展合规培训（如合同规范、劳动用工、知识产权保护等），提升全员法律意识。​
4、知识产权管理：负责公司商标、专利、著作权等知识产权的申请、维护、维权工作，监控市场侵权行为，协调处理知识产权纠纷，保障公司无形资产安全。​
5、团队与外部协作：带领法务团队开展日常工作，合理分配工作任务，组织团队专业培训与技能提升，提升团队整体工作效率；对接外部律师事务所、法院、仲裁机构、监管部门等，维护良好合作关系，确保法律事务高效推进。​
6、其他法律事务：负责公司规章制度的合法性审查，确保制度符合法律法规及行业规范；处理公司劳动用工相关法律事务（如劳动合同审核、工伤处理、员工关系合规等）；完成上级交办的其他法律相关工作。​
二、任职要求​
1、基本条件：​
本科及以上学历，法律相关专业（法学、民商法学、经济法等），持有A 类法律职业资格证（必备），精通英语。​
具备3-5 年以上公司法务工作经验，其中 1 年以上法务团队管理或主管级岗位经验，有国企、大型民企或相关行业（如生鲜、互联网等）法务主管经验者优先。​
2、专业能力：​
精通《民法典》《公司法》《劳动合同法》《知识产权法》《国际贸易法》等相关法律法规，熟悉企业经营管理中的常见法律风险点及应对措施。​
具备扎实的合同审核、法律文书撰写能力，能独立处理复杂合同谈判及法律纠纷，有诉讼 / 仲裁案件实操经验者优先。​
了解公司合规管理体系搭建逻辑，能独立设计合规流程、开展合规培训及风险排查工作。​
3、综合素质：​
具备较强的团队管理能力、沟通协调能力及问题解决能力，能有效统筹团队工作并对接跨部门业务。​
具备良好的逻辑思维、风险预判能力及抗压能力，能在复杂场景下快速制定合法可行的解决方案。​
工作严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守及保密意识，无违法违规执业记录。