职责描述:
1、协助部门经理在集团角度，整合资源并合理分配，提升资源投入产出效率，在产品、客户、项目等方面进行公司层面的资源协同。
2、协助部门总监进行公司层面的业务整合，实现业务聚焦、产品聚焦、客户聚焦、产能整合，引导销售部达成战略目标。
3、建设公司级运营体系，包含组织、授权、流程、审批等，提供风险可控的高效运营机制;在公司层面提升管理效率。
4、协助部门总监推动公司各部门年度战略研讨工作并制定工作计划，推动计划落地。
5、根据部门总监制定的运营指标，实时跟进具体落地情况，并及时提供数据支持推动计划落地。
6、具备自动化、信息化管理赋能的意识，推动公司管理模式转型升级。
任职要求:
1、本科学历，专业不限，38岁以下，在制造企业从事经营管理5年以上经验或专职运营管理工作2年以上经验；
2、熟悉财务、运营管理专业知识，熟悉制造业企业产业规划和运营管理工作方法；
3、较强计划实施能力，能够制定具体的工作计划，并根据计划在既定时间内保质保量完成工作;
4、具有一定的数据敏感性，能够发现异常指标的根源性问题，通过分析发现问题并闭环改善。