岗位职责：
1. 负责公司日常行政事务统筹，包括文件流转、会议组织、物资管理等，保障内勤工作高效运转。
2. 开展人力资源基础工作，如员人员招聘、员工入离职办理、考勤统计、以及员工档案的整理与维护。
3. 主导公司核心数据处理工作，包括销售数据、人事数据、运营数据的收集、清洗、分析，定期输出数据报告，为决策提供支撑。
4. 对接各部门需求，协调跨部门资源，解决日常内勤事务中的问题，提升整体协作效率。

岗位要求：
1. 学历背景：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、统计学等相关专业优先。
2. 工作经验：需同时具备1年及以上人力专员工作经验和1年及以上综合内勤工作经验，熟悉人力基础流程与内勤事务逻辑。
3. 技能能力：精通Excel（VLOOKUP、数据透视表、函数公式等）、WPS等办公软件，能独立完成复杂数据处理与分析；具备基础PPT制作能力者优先。
4. 个人素质：细致严谨，对数据敏感，能快速识别数据异常；具备良好的沟通协调能力与抗压性，能高效处理多线程工作。


薪资福利
- 薪资：4000-6000元/月（根据经验与能力面议）
- 福利：五险、节日福利、定期团建、
- 工作时间：8:30-17:30，单休，法定节假日调休