岗位职责：
1. 负责员工薪资核算和发放，执行公司薪酬福利政策。
2. 负责人力资源的招聘、培训、员工关系管理等工作。
3. 负责薪酬数据的收集、整理和分析。
4. 负责员工社会保险和公积金的缴纳。
5. 维护员工信息资料，确保数据的准确性和实时性。
6. 协助完成人力资源部门其他相关工作。
岗位要求：
1. 人力资源或相关专业大专及以上学历。
2. 熟悉劳动法和薪酬福利相关法律法规。
3. 具备良好的数据分析和处理能力。
4. 具备良好的沟通协调能力和服务意识。
5. 熟练使用办公软件，尤其是Excel和HR信息系统。