一、岗位职责：
1.根据客户接待及维修服务管理要求，进行引导进站、询问报价、安排车辆停放、过程沟通、结算送行、回访等，为客户提供高水平的服务体验；
2.根据自营站日常管理需要，审核站内流程制度执行情况并进行完善，做好站内人力资源管理、后勤管理、综合基础管理等。
二、招聘条件：
①熟悉汽车服务业务流程，熟练使用电脑；
②熟悉综合管理流程（人力、行政、后勤等），能够熟练操作办公软件。
三、薪酬结构
“职级工资+绩效工资+误餐费/取暖费+年终奖”
四、员工福利：
社会保险（五险），带薪年假，定期团建，健康体检，优惠工装，节日福利等。