岗位职责：

1、负责公司人力行政后勤工作，包括人员储备、培训、车辆、会务、接待、资产、采购等工作。

2、负责公司人力行政体系建设，制定、规范、完善各项工作流程并实施。

3、设计并实施培训计划，做好人员培训及储备。

4、负责组织企业相关会议以及企业文化建设推广；
5、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；

4、负责公司对外政府接待、联系、宣传工作；

5、负责本部门员工的评估与考核；

6、完成领导交办的任务。

任职要求：

1、3年以上行政经理及以上岗位工作经验，精通行政管理各项工作；

2、较强的策划组织、沟通协调能力强。

职位福利：绩效奖金、五险一金、免费工作餐、体检、团建