工作内容：
1、负责销售以及后台岗位人员招聘以及面试工作；
2、员工入离职办理；
3、考勤计算，做五险一金；
4、公司活动策划。
任职资格：
1、人力资源管理或者相关专业大专以上学历优先考虑；
2、具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程，熟练使用BOSS、智联等招聘软件;
3、具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力;
4、具备良好的沟通交流能力、人际关系处理能力；
5、形象气质佳。
薪资待遇：
1、工作时间 8:30—18:00，中午1.5小时休息，周末固定双休，法定节假日休息，缴纳五险一金；
2、试用期底薪3000元+绩效，转正3500元+绩效，综合可达4000元-5000元。