一、岗位职责

您将作为公司猎头业务交付端的核心项目经理，负责从人才寻访到成功入职的全流程交付，并对结果负责。核心工作聚焦于以下三个方面：

SOHO资源拓展与运营（拉新与激活）：

1、拉新SOHO：​ 积极拓展并引入外部自由顾问（SOHO）资源，扩充公司人才寻访网络。

2、激活SOHO：​ 对已合作的SOHO进行有效管理与维护，确保其持续产出。核心动作包括在系统中为每位SOHO完善并更新其“基础信息备注”，必须包含：当前个人情况（如全职SOHO/兼职）、行业背景、擅长交付领域、期望跟进职位等，这是重要的考核指标。

全流程项目交付对接：

1、对接客户需求，进行职位分析与岗位宣讲。

2、管理并驱动SOHO或自有兼职团队完成从简历寻访、有效推荐、安排面试到协助谈薪、发放录用通知（Offer）的全过程。

3、确保交付流程的合规性与数据真实性，对推荐报告、面试安排、面试通过、谈薪等关键环节的数据负责。

业绩回款与客户关系维护：

1、跟踪候选人入职、过保情况，确保猎头服务费按合同约定回收。

2、与BD、客户、soho、团队负责人密切协作。

3、维护良好的客户与候选人关系，提升客户满意度。

二、任职要求

1、学历与经验：​ 大专及以上学历，1年以上猎头、招聘或人力资源相关工作经验，猎头项目交付经验者优先。

2、资源开拓力：​ 具备优秀的沟通与社交能力，善于从各种渠道寻找并吸引优质的SOHO顾问。

3、项目推动力：​ 结果导向，能同时推进多个职位交付，具备较强的过程管理和协调能力，确保关键节点（推荐、面试、谈薪）目标达成。

4、数据敏感性：​ 对交付数据（如面数、通过数、谈薪数）敏感，能够通过数据驱动业绩提升。

三、薪酬福利与考核

薪酬结构：​ 具有竞争力的“固定薪资+高额提成”模式。

四、我们需要这样的你

渴望高收入，对“多劳多得”的佣金制度充满热情。

乐于与人打交道，享受开拓资源、促成交易的成就感。

能在明确的规则和指标下开展工作，并追求卓越的绩效结果。

能够适应快节奏的工作环境，有较强的抗压能力。