工作职责
1. 深度理解客户的招聘需求与岗位画像，制定精准的人才搜索策略。
2. 通过多渠道（猎聘、LinkedIn、行业人脉等）挖掘并触达目标候选人，完成简历筛选、面试邀约与薪酬谈判全流程。
3. 建立并维护高质量的人才库，定期进行人才市场Mapping，为客户提供前瞻性的人才建议。
4. 跟进候选人入职后的稳定性，确保招聘交付的闭环质量。
任职要求
1. 本科及以上学历26年应届毕业生，自驱力强。
2. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，能快速建立候选人信任。
3. 目标感强，抗压能力突出，能独立完成中高端职位的全流程交付。