岗位职责：
1.负责公司整体人力相关工作，员工招聘、入职/离职手续办理、社保公积金办理、劳动合同管理、考勤核算等；
2.根据公司依照整体经营目标制定的招聘计划完成招聘指标；
3.挖掘和推广有效的招聘渠道，建立和维护人才库；
4.制定有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量；
5.分析数据、关注并了解当地市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。
6.完成上级领导交办的其他临时工作。
任职要求：
1. 招本科及以上学历，3-5年以上的人力资源管理经验;
2. 在招聘流程、人才测评方面有深入的了解；
3. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；
4.有物流、大宗贸易，金融等行业招聘经验及成功招聘中高级管理岗位经验者优先；
5.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备良好的沟通协调能力、执行力及细心严谨的工作态度。