岗位职责:
1、负责公司整体人力相关工作（薪酬绩效、招聘、员工关系等）；
2、规范员工行为，加强公司管理，并按照公司要求定期组织绩效评估；
3、根据公司整体经营目标制定招聘计划；
4、优化现有人事工作，加强公司人事工作的规范性；
5、完成上级领导交办的其他临时性工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，5年或以上的人力资源管理经验；
2、具有良好的人际沟通和谈判技能；
3、深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4、有大宗贸易、金融等行业招聘经验及成功招聘中高级岗位经验者优先。
5、能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。
公司福利:双休、入职五险一金、餐补、公司配备手机卡、年节礼品、公司团建、在职培训等