1.销售目标制定、落实： 参与年度销售目标制定，主导月度各销区目标分解，对销售目标和利润负责。

2.年度预算制定：销售部门年度费用预算制定和监督落实。

3.部门管理制度拟定：年度销售部门激励政策制定和监督执行；差旅费管理办法修订并监督执行；淡旺季促销政策制定和落实；大客户年度销售政策制定并落实。

4.销售部门周例会和月度协调会组织。

5.竞聘信息收集和新品立项及推出政策制定。

6.意向客户转化跟进、监督、指导。

7.大客户开发、维护。

8.团队管理：属下差旅费用及行程稽核；日报监督和违规考核提出；主导销售部门业务人员月度绩效恳谈。

任职要求：
1. 具有至少5年以上速冻食品一线销售工作经验，5年以上大区经理工作经验，5年以上速冻食品总监岗工作经验，能带团队。
2. 在速冻食品或火锅食材或同行业中全面负责过营销团队管理的优先录用。
3. 熟悉营销技巧和冻品市场发展趋势，对肠类和即食类产品有一定了解并操盘过。

4.有客户资源、销售人才资源和冻品销售案例背书。

5.大专以上学历，能喝酒会开车，会用电脑办公软件。