职位描述

1. 达成销售目标：整体新车销售目标的达成负最终责任。

2. 领导销售团队：负责销售团队的组建、培训、激励、管理和绩效评估。

3. 优化销售流程：确保销售流程持续优化提升效率和转化率。

4. 客户体验管理：确保为客户提供符合华为问界品牌定位的、高品质、一致性的卓越购车体验，处理重大客户投诉和关系维护。

5. 市场与营销协同：与市场部门紧密合作，执行本地化营销活动，收集市场反馈，提升集客量和品牌影响力。

6. 库存与资源管理：责新车库存管理与厂家/区域协调资源，优化库存结构，加快周转。

7. 数据驱动决策：分析销售数据、市场数据、客户画像等，制定改进策略，进行精准预测。

8. 合规与品牌形象：确保所有销售活动严格遵守厂家政策、法律法规以及经销商集团规定，维护华为问界品牌形象。

关键能力要求

1、领导力与影响力：能够激励、带领团队达成目标。

2、战略思维与执行力：既能制定策略，又能落地执行。

3、结果导向：对业绩目标有强烈的责任感。

4、数据分析能力：熟练运用数据发现问题、驱动决策。

5、沟通协调能力：优秀的跨部门协作、向上管理和客户沟通能力。

6、问题解决能力：能快速应对复杂情况和客户投诉。

7、抗压能力：适应汽车销售行业的高压环境。

8、对新能源汽车和智能汽车的热爱与理解：深刻理解华为问界品牌价值、产品技术亮点（尤其是智能化）和市场竞争格局。

任职要求

1、年龄28~38岁

2、汽车行业3年以上销售及销售管理工作经验