工作职责：

1.建立完善公司行政人事管理体系，制定、优化行政人事相关规章制度，督促、检查制度的贯彻执行；理清岗位职责边界，保障公司运行高效、顺畅；

2.完成领导交办的内部事务联络（包含但不限于重要通知、跟踪事态进展、汇报等）；

3.代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；

4.负责组织公司会务及各部门及项目的会务督办，公司周工作汇总、会议纪要，并跟踪、检查会议要求的落实情况；

5.监督检查各部门、各项目的工作执行情况，全面提升各部门协同作战能力；

6. 规范印章使用申请、审批流程及印章监管使用；

7. 负责组织建立固定资产管理制度；

8. 负责办公用品采购、申领等工作；

9.根据公司管理实际，健全和督导公司企业文化的落实；

10.保持与总公司的密切沟通，及时汇报重要问题；

11.领导交办的其他事项。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理专业；

2.具备5年以上行政人事管理工作经验，持有相关职业资格认证者优先；

3.具备相应的行政管理知识，有较强的综合分析、解决问题、沟通协调能力，有领导组织才能，有专业的文字写作功底，熟练操作办公软件。

4、形象气质佳、人品良好、具有良好的沟通协调能力；

5、接受驻外、单休、早上7:30上班者再投递简历