【岗位职责】

1、负责根据业务招聘需求，提前制定并执行岗位招聘计划；

2、负责研发、生产、质量、工程等岗位招聘全流程落地执行；

3、负责搭建并持续优化重难点岗位人才Mapping；

4、负责管理招聘渠道，负责供应商使用效果评估；

5、负责搭建招聘数据分析体系，定期输出招聘分析报告；

6、负责开发并持续维护校企合作资源。

【岗位要求】

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学及相关专业优先；

2、3年以上新能源或传统制造业招聘经验，有3人以上团队管理经验优先；

3、掌握多种面试技术，并熟练运用于不同类型的人才筛选；

4、熟悉MOKA、北森等招聘系统，有AI招聘工具引入和运用经验优先；

5、具备较强的业务理解力、逻辑思维能力、沟通协调能力。

说明：此岗位为时代吉利二期储备岗位，Base重庆涪陵，入职后有半年时间需在四川宜宾工作。