岗位职责：
1. 负责公司人力资源规划，制定人力资源策略，为公司的持续发展提供人力支持。
2. 建立和完善人力资源管理体系，优化人力资源流程，提高管理效率。
3. 制定招聘计划，完善招聘流程，确保公司人才需求的及时满足。
4. 组织实施培训计划，提升员工职业素养和技能水平。
5. 负责员工薪酬、福利及绩效管理，激发员工积极性和创造力。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业。
2. 10年以上人力资源管理工作经验，有化工行业经验者优先。
3. 熟悉人力资源各模块工作，具备丰富的团队管理经验。
4. 具有良好的沟通协调能力、分析解决问题能力及抗压能力。