职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助开展招聘计划，组织一线人员与职能岗位的招聘；
3、熟悉人力资源招聘配置版块；
3、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，一年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。