一、岗位名称
管培生（人力资源方向）


二、工作地点
广州


三、岗位职责

1. 人力资源模块轮岗学习

• 在人力资源部门的各个模块（如招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）进行轮岗，了解各模块的工作流程和关键要点，积累实践经验。

• 协助完成招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进候选人情况等。

• 参与培训项目的策划与实施，协助准备培训资料、组织培训活动、评估培训效果。

• 协助绩效考核工作的开展，收集绩效数据、参与绩效面谈的准备工作等。

• 参与薪酬福利相关工作，如薪酬数据的统计与分析、福利方案的调研与反馈等。

• 处理员工关系相关事务，如员工入职、离职手续的办理，员工咨询问题的解答等。

2. 项目支持与执行

• 参与人力资源相关项目的推进，如人才盘点项目、组织架构优化项目、企业文化建设活动等，根据项目需求完成资料收集、数据分析、方案撰写等工作。

• 协助制定和执行人力资源策略，为公司业务发展提供支持。

3. 数据整理与分析

• 收集和整理人力资源相关数据，如员工信息、绩效数据、薪酬数据等，并进行初步分析，为部门决策提供数据支持。

4. 其他工作

• 完成上级领导交待的其他临时性工作，积极参与部门内部的讨论和交流，提出自己的见解和建议。


四、任职要求

1. 教育背景

• 2025年应届本科毕业生，人力资源相关专业。

2. 专业知识与技能

• 掌握人力资源管理的基本理论知识，熟悉人力资源管理的六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划）。

• 具备良好的数据分析能力，能够熟练运用Excel等办公软件进行数据处理和分析。

• 具备良好的沟通能力，能够与不同部门的人员进行有效沟通和协作。

• 具备良好的学习能力，能够快速学习和掌握新知识、新技能。

• 具备良好的团队合作精神，能够积极参与团队活动，与团队成员共同完成任务。

3. 其他要求

• 对人力资源工作有浓厚的兴趣和热情，愿意在人力资源领域长期发展。

• 具备良好的职业道德和敬业精神，能够遵守公司的规章制度和职业道德规范。

• 具备良好的抗压能力，能够在工作压力下保持积极的工作态度和良好的工作表现。


五、工作时间
周一至周五，9:00-18:00（午休时间12:00-13:00），周末双休


六、薪资待遇

1. 实习期薪资：4000元/月（实习期为3个月）

2. 转正后薪资：5500元/月（根据个人表现和公司薪酬体系确定，具体薪资面议）

3. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训、良好的职业发展空间等


七、职业发展

1. 培训与发展

• 公司将为管培生提供系统的培训课程，包括内部培训、外部培训、导师辅导等，帮助管培生快速成长。

• 管培生将有机会参与公司内部的项目实践，积累项目经验，提升综合能力。

2. 晋升通道

• 管培生在完成轮岗学习后，根据个人能力和表现，有机会晋升为人力资源专员或人力资源助理，进一步发展为人力资源主管、人力资源经理等职位。


欢迎有志于在人力资源领域发展的优秀应届毕业生加入我们，共同成长，共创未来！