岗位内容：
1、设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本。
2 、与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人。
3、 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式。
4、建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作。
5、后期会负责员工关系及相关行政的工作，前期是以招聘工作为主。
6、领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 专科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑
2. 至少2年以上招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先
3. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件
4. 出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境