职位说明：
1.深入学习并分析公司目标行业（物业、连锁餐饮、大型零售）大客户的用工场景，提供了解客户企业用工痛点，并为其提供专业的人力资源咨询/服务；
2.组合公司人力资源服务产品线，结合客户用工特点，为企业提供综合人力资源解决方案，帮助企业把控用人风险，降本增效
3.从行业和客户视角出发，经营甲方HR条线高管，达成商务合作全流程跟进。
任职资格：
1.本科以上学历，人力资源专业/工商管理/市场营销专业优先
2.有5年以上在新零售、物业或跨境电商的头部公司有人力资源工作任职经验优先；零售行业业务线HRBP，员工关系、薪酬模块优先；
3.性格开朗热情，逻辑思维清晰，具备良好的商务形象气质。