职位亮点
发展空间:优秀者晋升通道明确，与公司共同成长
团队氛围：扁平式管理，没有官僚，年轻活力团队，工作氛围好，工作环境舒适 ，沟通顺畅。

岗位职责:

1.根据公司招聘计划完成招聘目标，公司主营跨境电商业务;

2.负责人事档案资料管理，包括员工入职、转正，离职手续办理，劳动合同签订，社保，员工日常考勤，绩效考核等:

3.根据公司发展情况，制定公司的薪酬，激励体系并负责实施;

4.建立公司的培训体系和员工成长计划(例如亚马逊运营技能培训，跨部门经验分享会等)，提升团队专业度和凝聚力;

5.参与企业文化建设，组织员工活动，下午荼，生日会，团建等活动，增强团队凝聚力和归属感;

6.负责公司环境卫生管理，固定资产管理，安全消防应急等行政工作;

7.完成上级交给的其它工作。

任职要求:

1.大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先;

2.具备1-3年跨境电商招聘经验，有猎头经验或者咨询公司经验者优先，熟悉招聘渠道和技巧，具备一定的面试技巧5和判断力;

3.具备人力资源管理相关的知识，熟悉招聘，培训，绩效，薪酬等各模块，能够独立处理和解决人力资源问题;4.了解劳动法及其相关法律法规，熟悉社保，公积金，个税等相关政策;

5.熟练使用办公软件，具有较强的组织协调能力和沟通能

6.具有一定的抗压能力

福利待遇：

1.薪资面议

2.五险一金

3.员工培训：提供入职培训，同时每月们为你搭建专属的成长阶梯，定期邀请行业大咖进行内部培训，分享前沿的运营理念和实战技巧。同时，提供丰富的线上学习资源

4.假期规定：依法享有国家规定的各种法定假日

5.双休，上班时间：9：00-12：00，下午：13：30-18；30

6.岗位福利：假期爽翻：带薪年假、病假、婚假、产假……各种假期应有尽有，购买五险一金

7.每月员工生日会，有美食、糕点，每月会组织互动放松游戏

8.不定期会组织户外活动

9.公司为你搭建专属的成长阶梯，定期邀请行业大咖进行内部培训，分享前沿的运营理念和实战技巧。同时，提供丰富的线上学习资源，让你随时随地汲取知识的养分，就像拥有一座移动的运营知识宝库，助力你在运营领域不断攀登高峰。

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