工作职责
1. 制定部门工作计划和目标，组织实施并监督执行；
2. 负责人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源管理工作；
3. 建立和完善公司人事行政管理制度和流程，确保公司运营规范化；
4. 负责行政管理工作，包括办公环境管理、车辆管理、后勤保障等；
5. 负责部门团队建设和员工管理，提高团队工作效率和凝聚力；
6. 协调与其他部门的工作关系，确保公司各项工作顺利开展；
7. 负责公司企业文化建设，组织员工活动，提升员工满意度；
8. 完成工厂运营负责人交办的其他工作任务。
任职要求
1. 工作经验:具有3-5年人事行政管理经验，其中2年以上管理岗位经验；
2. 教育程度：大专或以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业优先；
3. 技能要求：熟悉人力资源管理六大模块，熟悉劳动法，了解当地社保政策；
4. 能力要求：具备较强的组织管理能力、沟通协调能力和问题解决能力；
5. 素质要求：责任心强，有大局意识，具备良好的职业素养。
备注：本岗位工作地点为新疆工厂