工作职责
1. 主导公司中高层管理、技术及销售类核心岗位的全流程招聘，覆盖需求分析、渠道拓展、简历甄选及面试组织。
2. 搭建并动态维护行业人才库，通过数据统计分析招聘全链路问题，输出优化方案并推动流程迭代，提升招聘效能。
3. 负责候选人的offer谈判、入职跟进及后续留存协调，保障核心人才顺利落地。
4. 定期向管理层汇报招聘进度与关键数据，为人才战略决策提供支撑。
任职要求
1. 拥有5-8年招聘相关工作经验，具备猎头从业背景者优先。
2. 熟悉高端制造、军工、电子、激光或光电行业的人才生态，有相关领域招聘经验者优先。
3. 精通招聘全流程管理，能独立完成需求澄清、人才寻访、面试评估及入职闭环。
4. 具备灵活的渠道策略能力，可根据岗位特性（如技术岗/管理岗）定制差异化招聘方案。
5. 能在既定周期内高效交付高难度岗位，且可输出逻辑清晰、支撑决策的候选人评估意见。